游戏发展国

游戏发展国是一款玩法自由、画质流畅的全新模拟经营游戏，从角色设定到操作玩法，游戏发展国体验都是非常新颖的，还在等什么，为自己的公司发展壮大，由开罗游戏正版授权，尝试招聘各种专业人才，国内由雷霆游戏代理运营的手机像素风格模拟经营类游戏，就需要招募不同的精英来工作，让玩家们下载到手机上玩到最好玩的手机游戏。

游戏发展国游戏简介

1、游戏发展国是款出色的经营模拟类游戏，在这款模拟经营游戏中，你需要管理自己的游戏公司，并尝试设计出独特的百万畅销的游戏。

2、需要统筹规划好公司的发展，招聘各种专业人才，厘定员工的工资，让你的公司健康运行，最终获取游戏开发大奖赛。

3、菜单刚进行游戏时，游戏助理会为你讲解怎样做什么，下面说游戏中必不可少的一项：菜单。开发菜单中的“开发”是游戏中必不可少的部分。

游戏发展国玩法

1、首先存档，职员里面来一波雇佣，500币或者1200币的雇佣就行。自己已经有程序和剧本作家，所以找其他类型的人员。(高级的雇佣来的人体力高，人员会的职业也多，我喜欢1200的雇佣，人多选择余地大，属性高一点少培养二次这差价就在里面了。优先招募画图的和做音乐的，如果再换了体力高的程序员和剧本制作四人全换是完美开局。)

注意!剧本作家，和制作人职业负责游戏第一部分编剧，设计师负责第二部分游戏原图，音乐或者总监负责游戏第三部分音乐。要不然前期做游戏职业不够总是花钱找外包不是办法。做设计时候注意看，他会标注上一次，上一次他做音乐，这次还喊他再做音乐效率会非常非常低，人员少的时候，可以适当安排外包。我通常主力人员做一次精品游戏，安排做一次快速制作的普通级游戏，这次普通游戏就随意找一个外包或者其他二线人员替换下就行。如果这个人音乐制作师五级，转职了其他职业，那么音乐他也可以制作。最高职业黑客例外，黑客干啥都行。

如果不合适，退出游戏取档重来。

2、人员有了，不要开发游戏，开发里面接委托开发赚钱，接一些1000以上1800以下的委托赚钱训练员工。有点钱了，适当培养员工去读书，员工的编程培养到不会增加即可，有1300左右钱，就可以去开发游戏了……(我喜欢先培养，再开始做游戏，没有培养的做游戏非常难慢不说，还不如接委托赚钱)使用极速制作游戏开始快速开发游戏……前期组合有桌面游戏+象棋或者黑白棋、冒险游戏+忍者，智益游戏加黑白棋或者象棋，换着做就行。

3、编程是最主要属性，编程越高，做什么都快，越容易怒气爆发，效率也越高。程序猿记得升级二级，去散步一次，可以学习到象棋，初期可以制作。音乐制作师可以散步学会一个项目再读书。

注意!培训小窍门，员工回家的时候体力恢复极快，这个时候集中培养，不出门就可以培养出来。等他出来还要花费时间走路，后期钱多无限培养的时候，可以节约大量时间。

游戏发展国八小强。

开发游戏，表格找着搭配，初期能做的内容不多，主要目的是赚钱。

1，第2年5月，会有商人，需要1500金，购买转职教科书三本(其余的除了补满员工体力的药剂都没用。转职教科书前期很缺，每年五月商人都会来，记得留钱购买教科书，第四年教科书涨价为2000金一本)买了书，有1300钱，开发游戏。

2，第3年11月的时候，存2万以上的钱，这个时候gba(玩家之手)出售，出钱5500申请授权，开发gba游戏。继续极速开发存钱。

第4年1月，6000钱搬家到六人工作室，看钱有没有1.8万以上(需要精确计算才能做到)，不够也没有关系，继续开发一款游戏就行。

六个人以后，可以使用重视品质的开发容易爆发灵感，钱不够就极速制作，做好游戏以后，下一波先存档，8000招募，等二周开始制作游戏，人员来了以后招募价格便宜，但是属性高的人替换掉老一批员工，这批属性高的新人就开始制作游戏了。人员太贵，或者不合适，取档重来也行。可以适当使用委托人员画图和做音乐准备得奖。

注意!!注意!!第四年十二月要搬家八人工作室!能准时搬家的基本都是高手和菜鸟的分水岭

不能的就需要仔细看我说的了。

八人办公室，需要优秀音乐奖，和优秀美术奖各一次。需要在第四年八月以前有一部音乐50分以上，一部美术50分以上的作品二部作品。

如果我上面说的第一部玩家之手主机发布以后，员工过来找你请求挑战以前存档，挑战的时候是画图，那么就给他挑战，挑战成功画图加15-20点，存档，等员工怒气爆发的时候爆绘图，(员工不怒气爆发，或者爆发其他的，取档)很容易就画图50分以上了。

搬家6人工作室以后，8000招募一次，加二个音乐美术高的，拿音乐和美术60以上的奖，然后年底搬家八人办公室。这是正常的思路。

如下图我第二年就行完成任务了，所以我的顺序是另外一种。

3、搬家八人工作室以后，钱2万左右，可以考虑8000招募一次，主要先价格便宜等级高的剧本作家，设计师。招募到了去扩展自己的制作范围。蒙面不一定需要培养，蒙面的属性上限实在太低了。最好有国王再培养。培养的脸角色要自己心里有计划，培养的都是用到最后期的角色。

4，搬家八人办公室以后，用200点趣味性冲金奖，其他三项150，几率得金奖，趣味性300其他三项200高几率得金奖。

游戏特色

1、玩家需要合理安排员工的工作时间和休息时间，避免过度劳累导致效率下降。

2、通过参与各种比赛和活动，可以提高公司的知名度，吸引更多玩家关注。

3、随着游戏的深入，玩家还能解锁更多高级功能，如外包服务、广告宣传等，进一步提升游戏的品质和销量。

游戏发展国优势

1、正版授权，经典重现重制画面，致敬经典

2、经典玩法，完整保留好友互助，

3、公司竞争全新园区，由你开发

测评

在这个像素游戏世界里面展开最热门的策略经营、放置经营玩法。