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薪酬设计方案与员工激励手册

  • 软件大小:1.2 MB
  • 软件类型:手机软件 - 教育教学 - 经济管理
  • 软件语言:简体中文
  • 授权方式:免费软件
  • 软件星级:
  • 更新时间:2013-02-11 06:50:34
  • 运行环境:WinXP/Win2000/Win2003/Win7/Vista/Win8/Win2008

软件简介

薪酬设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分。是企业人力资源管理中最核心的内容之一,关系到企业的经营管理以及长远的发展。 薪酬设计是对个人劳动价值的具体体现,合理的薪酬设计能充分调动人的工作热情,激发其才能的发挥,使其获得满足感,荣誉感,进而更好地促进企业的发展状大。
薪酬设计的要点,在于对内具有公平性,对外具有竞争力。
薪酬策略是指企业确定薪酬时,与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说,就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。
薪酬设计步骤:
1、薪酬调查(确定发多少);
2、岗位评估(内部公平问题);
3、调查薪酬管理中存在的问题;
4、确定企业薪酬总额;
5、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式;
6、形成薪酬制度、奖金制度、福利制度和长期激励政策文件。
薪酬设计方案与员工激励手册
├─必读·参考
│ ├─优秀员工激励:加薪好还是发奖金.docx 13.39KB
│ ├─劳资对立及其缓解策略.docx 13.17KB
│ ├─合理的薪酬制度.docx 24.09KB
│ ├─家族企业遭遇传宗接代问题.docx 18.94KB
│ ├─惩罚的原则及注意事项.docx 16.24KB
│ ├─激励的误区.docx 19.99KB
│ ├─激(奖)励员工的原则.docx 14.68KB
│ ├─物质激励.docx 18.75KB
│ ├─福利,原工的原动力.docx 18.24KB
│ ├─管理者如何协调处理员工人际关系矛盾.docx 28.38KB
│ ├─精神激励.docx 18.44KB
│ ├─给予员工想要的.docx 15.63KB
│ ├─绩效管理的好处.docx 15.31KB
│ ├─绩效考核看过程?结果?.docx 14.98KB
│ ├─绩效考评不能少.docx 14.21KB
│ ├─绩效评估怎样评?.docx 15.76KB
│ ├─职员想跳槽,公司应检讨.docx 13.52KB
│ ├─薪酬公开还是保密.docx 15.85KB
│ ├─薪酬方案须及时更新.docx 16.99KB
│ ├─薪酬管理的特点和注意事项.docx 15.23KB
│ ├─薪酬设计的原则和方式.docx 17.75KB
│ ├─让总裁夜不成眠三件事.docx 19.40KB
│ └─连锁·家电·餐饮绩效奖金及提成制度.docx 20.39KB
├─技巧·方法
│ ├─企业各阶级的激励机制.docx 19.97KB
│ ├─加薪调薪深得人心.docx 14.62KB
│ ├─劳资双方的薪资谈判.docx 22.38KB
│ ├─如何安置创业功臣.docx 12.84KB
│ ├─如何计算职工病假工资.docx 13.38KB
│ ├─工龄计算与福利的关系.docx 15.23KB
│ ├─建立有效的奖金计划.docx 15.26KB
│ ├─新工资模式.docx 17.82KB
│ ├─激励员工的方法和艺术.docx 21.84KB
│ ├─留住人才的绝招.docx 18.03KB
│ ├─绩效考核的技巧.docx 18.93KB
│ ├─职位评估的常用方法.docx 13.55KB
│ ├─职务、职能薪酬制的实施.docx 16.17KB
│ ├─薪酬支付的秘诀.docx 14.52KB
│ ├─薪酬管理:员工薪酬制定三步曲.docx 14.73KB
│ ├─薪酬设计的方法.docx 15.62KB
│ ├─薪酬设计的步骤.docx 17.08KB
│ ├─让员工满意的薪酬.docx 15.06KB
│ ├─金钱激励、长期激励与团队激励.docx 15.81KB
│ ├─销售部门人员的薪酬激励考核.docx 15.29KB
│ └─领导如何激励下属.docx 20.07KB
├─案例·实录
│ ├─IBM公司的薪资管理.docx 17.39KB
│ ├─UPS留住员工的秘密.docx 14.86KB
│ ├─乐华空调公司营销人员培训制度.docx 18.18KB
│ ├─乐百式员工考核制度.docx 25.01KB
│ ├─亚信的薪酬管理.docx 14.17KB
│ ├─安利公司营业代表报酬及奖励.docx 17.06KB
│ ├─宝钢岗位培训经验.docx 15.28KB
│ ├─巴斯夫兴旺不衰的奥秘.docx 14.71KB
│ ├─微软公司的留人高招.docx 17.33KB
│ ├─思科最吸引员工的公司.docx 17.08KB
│ ├─恒基伟业销售培训制度.docx 20.98KB
│ ├─摩托罗拉薪酬绩效管理及培训办法.docx 23.45KB
│ ├─李嘉诚的用人之道.docx 16.08KB
│ ├─某国有企业绩效考核误区.docx 16.92KB
│ ├─海尔的激励制度.docx 14.26KB
│ ├─西安杨森雇佣一个整人.docx 15.47KB
│ ├─解剖朗讯的薪酬管理.docx 14.52KB
│ ├─通用公司的薪金和奖励制度.docx 14.08KB
│ ├─雅芳薪酬与激励.docx 13.52KB
│ ├─麦当劳的用人制度.docx 16.12KB
│ └─麦肯锡的择才标准.docx 14.00KB
├─理论·观点
│ ├─360度绩效评估.docx 16.53KB
│ ├─工资、薪酬与福利.docx 16.85KB
│ ├─激励:管理的核心.docx 19.01KB
│ ├─薪酬制度的演变.docx 18.57KB
│ └─薪酬定位的基本模式.docx 13.62KB
├─调查·分析
│ ├─七城市薪酬状况.docx 15.89KB
│ ├─你对自己的收入满意吗?.docx 17.43KB
│ ├─国内个人收入总调查.docx 15.25KB
│ ├─国内主要行业薪酬调查.docx 20.67KB
│ ├─外企薪资高居榜首.docx 15.58KB
│ ├─好东家的标准.docx 15.21KB
│ ├─年薪1万、10万、100万的生活素描.docx 18.45KB
│ ├─理想的薪水价位.docx 13.94KB
│ ├─职业经理薪酬调查.docx 15.27KB
│ ├─职位薪酬调查.docx 24.86KB
│ ├─薪酬发放及个税调查.docx 17.04KB
│ └─金领白领蓝领收入状况.docx 19.24KB
└─附录
  ├─薪酬管理制度文本范例一.docx 31.82KB
  └─薪酬管理制度文本范例二.docx 21.78KB

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